Här presenteras ASKs regler om ersättningar till ledande befattningshavareoch om incitamentsprogram.
Ersättningsreglerna ersätter den tidigare självregleringen avseende ersättning till ledande befattningshavare samt aktie- och aktiekursrelaterade incitamentsprogram. Reglerna innehåller också vissa bestämmelser som kompletterar reglerna i aktiebolagslagen om ersättningsriktlinjer och ersättningsrapport.
Reviderade regler offentliggjordes den 12 december 2025 och träder i kraft den 1 januari 2026.
De förändringar som gjorts är primärt språkliga och pedagogiska förtydliganden med anledning av tillämpningsfrågor som uppstått sedan nu gällande regler trädde i kraft, varvid till exempel styrelsens ansvar för incitamentsprogram tydligare synliggjorts. Därutöver har vissa klargöranden gjorts beträffande informationen som ska ges till bolagsstämman inför beslut om incitamentsprogram samt innehållet i ersättningsrapporten.
Ersättningsregler 2025
Ersättningsregler 2021
Ändringsmarkerad version med jämförelse mellan 2021 och 2025 års regelverk återfinns i rullisten under Historik.
I samband med ersättningsreglernas ikraftträdande år 2021 utfärdade även Aktiemarknadsnämnden ett initiativuttalande (AMN 2021:09) där närliggande frågor behandlats som också har relevans för god sed på aktiemarknaden i fråga om aktierelaterade incitamentsprogram.